カルチャー｜文具事務用品・推し活グッズ・生活雑貨の卸売メーカー｜株式会社ハピラ

アイデアが、
新しい楽しさを
生み出す

一人ひとりの発想と挑戦から、
明日をもっと楽しく

ハピラは、人々の暮らしに新しい価値と喜びを届けるため、
常に新しいアイデアへ挑戦し続けています。
創業30年以上の歴史を持ちながらも、ベンチャーのような挑戦心を忘れず、「あったらいいな」をカタチに変えるモノづくりに取り組んでいます。

社員一人ひとりの発想やチャレンジを大切にしながら、これからも多くの人の日常をより豊かで楽しいものにしていきます。

Our Business事業について

今日を、昨日より
もっと楽しくするモノづくり

文具・事務用品・生活雑貨の企画・開発・販売を中心に、卸販売やOEM事業まで幅広く展開しています。

ユニークな発想から新たな価値を生み出す商品開発を強みに、大手カタログ通販や大手100円ショップ、企業・ブランドなど多様なお客様へ商品やサービスを提供しています。

商品企画から販路開拓、オリジナル製品の開発まで一貫して携われる環境があり、自らのアイデアが商品となって世の中に届く醍醐味を味わえることも、ハピラで働く大きな魅力の一つです。

Our Cultureハピラのカルチャー

社員リアルアンケート

Survey 01

ハピラの魅力TOP3

働き方・ワークライフバランス
社風（雰囲気・人）
商品・サービス

仕事とプライベートのバランスが取りやすく、働きやすい環境が整っています。部署や年齢を問わず相談しやすく、協力しながら仕事を進められることも特長です。また、自信を持って提案できる商品・サービスに携われることもハピラの魅力です。

Survey 02

ハピラ社員が思うハピラの雰囲気は？

円グラフ：個人の裁量が大きい 21%、自分の意見を発信しやすい 17%、メリハリをつけて働いている 16%、自由な発想を大切にしている 14%、新しいことに挑戦しやすい 12%、部署を越えて協力することが多い 12%、その他 8%

一人ひとりに任せてもらえる仕事の幅が広く、自分の意見も発信しやすい環境です。新しいことへの挑戦を後押ししており、部署を越えて協力しながら仕事を進められるため、自主性を大切にする社風が根付いています。

Survey 03

ハピラ社員にはこんな人が多い

円グラフ：コツコツ取り組む 22%、周囲と協力する 20%、マイペース 17%、明るく前向き 15%、責任感が強い 11%、好奇心旺盛 7%、その他 8%

真面目にコツコツ取り組む人が多く、お互いに協力しながら仕事を進める風土があります。明るく前向きな社員も多いため相談しやすく、自分らしく働きながら成長できる環境です。

Survey 04

ハピラ社員の仕事のやりがい

Real Voice

商品提案だけでなく、商品企画から商品づくりまで携われる点もハピラの魅力だと思います。また、主体的に取り組みながらオンオフの切り替えも大切にできる環境が整っており、自身のアイデアを形にしながら成長できると感じています。

（営業部・2017年中途入社）
Real Voice

提案した企画が商品となることにやりがいを感じます。自分の好きなものや興味のある分野から、自由にアイデアを出し合えるところも魅力です。知育関連の企画を考えることが好きで、入社して初めて採用された粘土遊び商品が、店頭に並んだ時は嬉しかったです。

（商品開発部・2025年中途入社）
Real Voice

人事として、従業員の皆さんがいきいきと働ける環境づくりを支えていけることにやりがいを感じています。社内交流を深めるためにウォーキングイベントを実施した際には、社内がその話題で盛り上がっている様子を見て、頑張って企画して良かったなと思いました。

（経営管理部・2020年新卒入社）

Survey 05

ハピラ社員が仕事で大切にしていること

円グラフ：責任を持って最後まで取り組むこと 21%、周囲とのコミュニケーション 17%、仕事とプライベートのメリハリ 16%、自分から考えて行動すること 15%、丁寧さ 12%、アイデアや工夫を活かすこと 9%、その他 10%

個人の裁量が大きい分、最後までやり遂げる意識を持って仕事に向き合っています。
一方で、一人で完結するのではなく、周囲とのコミュニケーションを大切にしながらメリハリをつけて働いています。

オフィスギャラリー

Systems and Environment働きやすさを広げる制度と環境

多様な働き方の実現

リモートワーク

業務内容に応じてリモートワークを活用できる環境を整備しています。出社と在宅勤務を組み合わせながら、効率的かつ柔軟な働き方を実現。チャットやオンラインツールを活用し、離れていても気軽に相談・連携できる体制があります。

業務内容に応じてリモートワークを活用しているため、実施状況は部署ごとに異なります。出社と在宅勤務を組み合わせながら、生産性の高い働き方を実践しています。

時差出勤

業務内容に応じて時差出勤が可能です。通勤負担を軽減しながら、効率的かつ働きやすい環境で業務に取り組めます。

副業自由

条件の範囲内で副業が可能です。社外での挑戦や経験を通じて、新たな発想や成長につながることを応援しています。

メリハリのある働き方を応援

業務の平準化やチームでのサポート体制を整え、効率的に働ける環境作りを進めています。周囲と協力して休暇を取得しやすい風土もあり、オンとオフのメリハリをつけながら、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

平均月間残業時間

13.2時間

※2025年度実績
平均有給休暇取得日数

13.6日

※2025年度実績
平均有給休暇取得率

72%

※2025年度実績

仕事と家庭の両立サポート

産前産後・育児休業

産前産後休業や育児休業をはじめ、ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられる環境を整えています。育児休業は男女ともに取得実績があり、性別を問わず仕事と育児を両立できる環境づくりを進めています。実際に子育てと仕事を両立しながら活躍する社員も多数在籍しており、長くキャリアを築ける職場です。

育児休業復職率

100%

※2025年度実績

誕生日休暇制度

誕生月の前後1か月以内に、有給休暇とは別に1日の特別休暇を取得できる「誕生日休暇制度」を導入しています。
ご家族やご友人との時間、趣味や旅行など、プライベートを充実させる機会として活用いただけます。

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採用について

ハピラでは、事業状況に応じて若干名の採用を行っています。
募集を行う際は、当ホームページの「お知らせ」にてご案内
いたしますので、ご関心のある方はぜひご確認ください。

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