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今日も、昨日よりもっと楽しく。今日も、昨日よりもっと楽しく。

MESSAGE

ハッピーのために、
全力で。

ひとりでも多くの人たちに喜びを届けるのがハピラの使命です。
みなさんは「ハッピー」というと、どのようなイメージを持たれますか?
なにか、他の誰かがしてくれたから生まれるもの
もしくは、偶発的に発生するものと考えていないでしょうか。
いえいえ、「ハッピー」は全力で勝ち取るものです!
ハピラには全力で「ハッピー」を獲得しにいける環境がそろっています。
沢山ハッピーを集めて、
ひとりでも多くの人にハッピーを届けましょう。

遊木智和

「昨日と同じ今日
ではつまらない。」

株式会社ハピラ 代表取締役社長遊木智和Tomokazu Yuki

私たちが求めるのは、新しい時代を切り拓く、
勇敢にチャレンジし続ける仲間です。
まだ、ここにない暮らしの楽しさを実現するために、
日常に好奇心をもち、自ら学び、
高い目標に向かって果敢に突き進む。

ハピラは「昨日までのあたりまえ」を変える、
意欲あふれるあなたをお待ちしています。

OUR WORK

ハピラってどんな会社?

新卒採用、キャリア採用で入社した社員が、本音でハピラについてお話します。
2020年卒・新卒社員のブログも掲載しています。

ABOUT US

数字でわかるハピラ

社員数や平均年齢、男女比率など
ハピラのことを、さまざまな数字でまとめました。

  • 社員数61名(2020年9月時点)
  • 男女比率男1:3女(16名):(45名)
  • 平均年齢36.7歳
  • 男女比率男1:3女(16名):(45名)
  • 年間休日日数122日
  • 平均有休取得日数平均12日(※初年度は10日間の付与)
  • 部署構成経営管理部8名 物流部9名 商品開発部7名 営業部36名
  • 管理職数9名(男6名、女3名)
  • 残業時間月平均15h

Q & A

ハピラのことを
ハピラ社員に聴きました
ハピラのことを
ハピラ社員に聴きました

ハピラについてどう思う?
ハピラ社員の皆さんに聴いてみたところ、このような結果になりました。

どちらとも言えない3% 堅実な社風46% 挑戦的な社風51%

ハピラの社風は
どのように感じますか?

新しいことはどんどん取り入れます!

働き方改革、商品開発、事業開拓などで、未経験でも臆せず挑戦していく姿勢が多く見受けられます。商材のジャンルに縛られることなく挑戦できますよ。

社内の人の雰囲気は
どのように感じますか?

話しかけやすい人が多いです

在宅勤務で顔をあわせる機会が少ない中でも、お互い気軽に声をかけあい、定例ミーティングや普段の業務中も真面目ながらも楽しく明るい雰囲気です。

どちらとも言えない22% おとなしい人が多い16% 気さくな人が多い62%
どちらとも言えない24% 一人で進めることが多い22% チームで進めることが多い54%

仕事の進め方は
どのような形ですか?

臨機応変に対応します

個々でどんどん判断して進めるというよりは、何かあれば話し合いみんなで意見を出してよりよい方法を考えて進めることが多いです。

他部署との
仕事上の接点・連携は?

様々な部署と連携しながら仕事を進めます。

日々の業務の中で部署をまたいで相談し合うなど、各部署が連携して仕事を進めています。その中から学ぶことや気づくことも多く、成長に繋がる良い環境だと感じます。

どちらとも言えない18% 少ない29% 多い53%
どちらとも言えない32% 発言する機会が少ない8% 発言する機会が多い59%

意見の通りやすさや、
発言の機会について

発言をきちんと聴く環境です

ミーティングの場でも普段でも、思ったことを発言できる雰囲気です。どんな意見でも否定することなくちゃんと聴いてくれるとてもいい環境だなと感じます。