ひとりでも多くの人たちに喜びを届けるのがハピラの使命です。
みなさんは「ハッピー」というと、どのようなイメージを持たれますか？
なにか、他の誰かがしてくれたから生まれるもの
もしくは、偶発的に発生するものと考えていないでしょうか。
いえいえ、「ハッピー」は全力で勝ち取るものです！
ハピラには全力で「ハッピー」を獲得しにいける環境がそろっています。
沢山ハッピーを集めて、
ひとりでも多くの人にハッピーを届けましょう。
株式会社ハピラ 代表取締役社長
Tomokazu Yuki
私たちが求めるのは、新しい時代を切り拓く、
勇敢にチャレンジし続ける仲間です。
まだ、ここにない暮らしの楽しさを実現するために、
日常に好奇心をもち、自ら学び、
高い目標に向かって果敢に突き進む。
ハピラは「昨日までのあたりまえ」を変える、
意欲あふれるあなたをお待ちしています。
新卒採用、キャリア採用で入社した社員が、本音でハピラについてお話します。
2020年卒・新卒社員のブログも掲載しています。
社員数や平均年齢、男女比率など
ハピラのことを、さまざまな数字でまとめました。
ハピラについてどう思う？
ハピラ社員の皆さんに聴いてみたところ、このような結果になりました。
働き方改革、商品開発、事業開拓などで、未経験でも臆せず挑戦していく姿勢が多く見受けられます。商材のジャンルに縛られることなく挑戦できますよ。
在宅勤務で顔をあわせる機会が少ない中でも、お互い気軽に声をかけあい、定例ミーティングや普段の業務中も真面目ながらも楽しく明るい雰囲気です。
個々でどんどん判断して進めるというよりは、何かあれば話し合いみんなで意見を出してよりよい方法を考えて進めることが多いです。
日々の業務の中で部署をまたいで相談し合うなど、各部署が連携して仕事を進めています。その中から学ぶことや気づくことも多く、成長に繋がる良い環境だと感じます。
ミーティングの場でも普段でも、思ったことを発言できる雰囲気です。どんな意見でも否定することなくちゃんと聴いてくれるとてもいい環境だなと感じます。
